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保持职业怀疑的作用体现在:在识别和评估重大错报风险时,有助于注册会计师设计恰当的风险评估程序,有效识别和评估重大错报风险。

除此之外还体现在设计和实施进一步审计程序应对重大错报风险时,有助于注册会计师恰当设计进一步程序的性质、时间安排和范围;在评价审计证据时,有助于注册会计师评价审计证据的充分性、适当性;有助于注册会计师发现舞弊、防止审计失败。

如果会计师事务所的领导层强调保持职业怀疑的“高层基调”,再加上支持性的内部文化,在很大程度上能够提高会计师事务所的审计质量。反之,如果会计师事务所领导层过于强调收入和利润增长,而非审计质量,就会削弱职业怀疑的保持。

会计师事务所的业绩评价、薪酬和晋升机制会促进或削弱审计实务中对职业怀疑的保持程度,这取决于这些机制如何设计和执行。

会计师事务所人员是否能够保持职业怀疑,很大程度上取决于其胜任能力。会计师事务所需要向所有级别人员提供适当的培训,使其具备执行具体审计业务所必需的知识、技能和能力。