人力资源战略是什么意思

人力资源战略是什么意思？

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人力资源战略是取得开发，管理和激发企业的关键资源的一种战略性和一贯性方法，企业可借此实现可持续竞争优势的目标。

一、人力资源战略的作用

确保在合适的时间、适当的地点有可利用的适当的人力资源。

二、人力资源战略的主要内容

有效的人力资源战略应包括现实的计划和程序，具体如下：

1、精确识别出企业为实现短期、中期、长期的战略目标所需要的人才类型。

2、通过培训、发展、教育来激发员工潜力。

3、应尽可能地提高任职早期表现出色的员工在员工总数中所占的比重。

4、招聘足够的、有潜力成为出色工作的年轻新就业者。

5、招聘足够的、具备一定经验的和成就的人才，并使其迅速地适应新的企业文化。

6、确保采取一切可能的措施来防止竞争对手挖走企业的人才。

7、激励有才能的人员实现更高的绩效水平，并激发其对企业的忠诚度。

8、创造企业文化，使人才能在这种文化中得到培育并能够施展才华。